Natürlich muss der "Retter" ans Geld denken, das ist erstens sein Job und zweitens der Sinn eines Kaufhauses. Wenn die Gewinne nicht zum Aufwand passen, stirbt das Unternehmen und alle verlieren den Job (siehe Schlecker). Ein gezielter Stellenabbau kann durchaus überlebenswichtig für das Unternehmen sein, wenn dadurch das erwirtschaftete Ergebnis wieder Wettbewerbsfähigkeit bringt. Der Stellenabbau hier soll über etwas mehr als zwei Jahre erfolgen und bezogen auf die Zahl der Beschäftigten etwa 8% betragen. Vermutlich kann das weitgehend durch einen Einstellungsstop in den nächsten zwei Jahren erreicht werden, ohne große Entlassungswellen, weil Mitarbeiter in Rente gehen, sich woanders bewerben oder aus privaten Gründen aufhören.Zitat von Speedy
Hört doch mal auf, alles was passiert immer nur negativ zu sehen, es gibt so viel Schönes auf der Welt und nicht jeder Mensch der irgendetwas tut, tut es aus den schlimmsten anzunehmenden Motiven.
